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上海編制教師與非編制教師的不同之處

2022-03-29 16:26:01

上海教師招聘考試網

　　每年都有大量考生去考教師編制，競爭非常激烈，為什么都爭相考編制呢？上海教師招聘網給大家帶來上海編制教師與非編制教師的不同之處的相關資訊，詳情如下：

　　1、福利待遇方面

　　編制教師的工作收入，包括和基本工資、績效和福利補貼等，工資由國家發放，而且會隨國民經濟的發展水平，和當地社會收入水平的增長，不斷進行調節。五險一金是全面的，財政統一繳納。

　　編制外的教師工資相對固定，就只能按合同規定，享受最低生活保障。工資大多是學校自籌經費中列支(也有教育局撥款)，工資低，而且一般不上漲。社保一般有，但公積金沒有。

　　2、工作穩定性

　　編制教師屬于全額拔款的事業單位編制，享受事業單位工作待遇，工作相對較穩定。一般來說，只要沒有重大過錯，都不會被辭退。退休后能享受相應的社會保障和職業年金。

　　編制外的教師與校方簽署勞務合同，合同一般3年或5年，合同到期校方可選擇續簽或者解除。這意味著合同制的教師是存在失業的風險的。還有面臨的問題就是：就醫、買房、失業的時候，沒有任何保障。

　　3、職業發展方面

　　編制教師隨著工齡、資歷的不斷增長，可以參加職稱評審，從初級到中級再到高級;能力強的可以升任領導職位。而編制外的教師的晉升方向是考教師編制，然后走編制教師的晉升路，或者是追求工資待遇方面的“晉升”。

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